사전예방단계 (리포트 제출 전)

•학습자공지 : 수강신청 전 공지, 학습가이드 제작 후 학습자에게 배포, 학습자모듈의 공지사항으로 게시

•학습자 배정 시스템 구축 : 동일 회사 학습자는 동일한 강사에게 배정

•문제은행 구축 / 비치 / 랜덤 출제시스템 적용 : 문제 유형별 3배수 이상 문제 Pool 방식 채택 학습자별 랜덤 방식 문제 출제

•학습자모드에서 복사금지 : 학습자 모듈에서의 리포트 복사 금지

사후조치단계 (리포트 제출 후)

•모사리포트 검색 프로그램 가동 : 작성된 리포트의 Byte 수 체크

•모니터링 시스템 운영 : 매월 1회이상 모니터링 시스템을 가동하여 모사자 검색 모사 의심 리포트의 경우 관리자에게 통보

•강사 평가 시 상세 필터링 : 모사 의심자 리포트 상세 검색 시스템 구축 모사자 검색 실적은 강사 평가 기점 적용

모사답안 판단기준

본 공지사항은 고용보험 환급 적용을 받는 교육과정에 대한 노동부 규정상 필수 공지사항이오니, 학습 진행에 참조하시기 바랍니다.

배경

•2004, 9월 개정된 『직업능력개발 훈련 인정, 지정 및 평가 등에 관한 규정』에 의거하여, 모사답안 방지 대책 및 모사답안 발생시 처리 기준을 수립하고 학습자에게 공지하도록 되어 있음.

모사답안에 대한 정의

•개인 의견 서술이 필요한 부분에서의 답안 기술 내용이 동일, 타 학습자의 답안 내용을 그대로 모사(동일답안)하거나, 제출한 답안이 유사하여 해당 강사나 운영자가 모사답안으로 판단하는 경우

모사답안에 대한 처리 지침

•모사로 체크되는 리포트의 원본자와 모사자 모두 해당 문항이 0점 처리되며, 모사 답안으로 판단되어 모사자로 확정된 경우는 취득점수에 관계없이 미수료 처리후, 해당 회사의 교육담당자에게 처리 사항에 대해 통보함

모사답안 처리기준

•100% 동일 답안지의 경우(제출 답안의 Byte 수 체크), 오타, 뛰어쓰기, 서술어의 유사성이 확실한 경우 : 모두 미수료로 처리

•90% 동일 답안의 경우 : 20점 감점처리

•모사답안에 대한 최종 판단은 첨삭지도 교수에 의해 판별됨

•교육담당자 및 학습자에게 확인 및 통보절차를 거친 후 최종적으로 미수료 함

•단, 답안이 동일 할 수 밖에 없는 실습형, 파일 제출형, 발췌형 등의 문제는 예외로 함. 자기계발 및 직무역량 향상을 위해 신청하신 본 교육 과정의 진행에 있어 학습자 상호간에 불이익이 없도록 각별히 유의해 주시길 부탁드립니다.

기타 훈련 진행일정 등의 문의사항이 있으신 경우에는 고객안내센터로 문의하시기 바랍니다.

모사방지 시스템